Лидерами НR-услуг стали три компании – ООО «Адэкко» (Adecco Group), ООО «Бизнес Тренинг» (Exect Business Training) и ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Эс» (Kelly Services). Соответствующее соглашение подписали Президент Оргкомитета «Сочи 2014» Дмитрий Чернышенко, а также генеральный директор Adecco Group Russia Наталья Долженкова, вице-президент KellyOCG Наталия Матусова и Управляющий партнер Exect Partners Group Владимир Соловьев.
В рамках достигнутых договоренностей Adecco Group будет оказывать Оргкомитету «Сочи 2014» услуги по подбору временного персонала, Exect Business Training займется подготовкой персонала для работы на Играх, а Kelly Services – подбором постоянного персонала, а также созданием Центра Олимпийской Карьеры и его управлением. Совместными усилиями поставщикам предстоит создать инновационную рекрутинговую программу для зимних Игр в Сочи, которая позволит в сжатые сроки набрать и обучить более 65 000 специалистов.
Компания Adecco Group будет отвечать за подбор, привлечение и администрирование более 5000 человек временного персонала, большая часть которого проработает с сентября 2013 года до окончания Олимпийских и Паралимпийских игр в 2014 году. Среди других обязанностей компании будет административное управление и расчет заработной платы для временного персонала Игр. Для решения задач, стоящих перед организаторами первой в истории России зимней Олимпиады, Adecco Group применит весь опыт, полученный в рамках Олимпийских игр в Сиднее 2000 года, Турине 2006 года, Ванкувере 2010 года и в Лондоне 2012 года.
Генеральный директор Adecco Group Russia Наталья Долженкова подчеркнула: "Уверена, что большая экспертиза компании Adecco в области набора сотрудников и обеспечения компаний временным персоналом, помноженная на 10-летний опыт работы в России, и понимание национальных особенностей позволят ярким и талантливым людям найти работу на таком интересном проекте, как Олимпийские и Паралимпийские зимние игры 2014 года, и сделать его действительно инновационным и незабываемым».
В свою очередь, в сферу деятельности Exect Business Training войдет подготовка персонала для работы на Играх. В сотрудничестве с Российским Международным Олимпийским Университетом (РМОУ) компания будет разрабатывать и реализовывать тренинговые и обучающие программы для персонала Игр, включая сотрудников Оргкомитета «Сочи 2014», волонтеров, а также поставщиков и подрядчиков. В ходе тренингов будут использоваться как классические методики, так и интерактивные программы, командообразующие мероприятия, семинары с использованием метода обучающих карт. Благодаря уникальной методологии, которая позволит с максимальной эффективностью закреплять сложные знания в больших профессиональных коллективах, компания Exect Business Training в сжатые сроки проведет обучение персонала Игр – около 25 000 волонтеров, 5 000 сотрудников Оргкомитета "Сочи 2014", а также персонала поставщиков и подрядчиков.
В рамках услуг по подбору постоянного персонала компания Kelly Services обеспечит подбор более 1 000 уникальных высококвалифицированных специалистов для Оргкомитета "Сочи 2014". Кроме того, компания создаст Центр Олимпийской Карьеры и будет являться его оператором. Его главные задачи – помощь в рекрутменте всем компаниям, которым нужен персонал в Сочи, а также обеспечение эффективного пост-олимпийского наследия на рынке труда Сочи и Краснодарского края в виде современных технологий отбора, бизнес-процессов и базы сотрудников, задействованных в подготовке и проведении Игр «Сочи 2014». Ожидается, что до 2014 года с помощью Центра найдут работу более 52 000 человек.
Вице-президент и исполнительный директор KellyOCG Наталия Матусова отметила: «Мы гордимся статусом поставщика персонала для подготовки и проведения Олимпийских соревнований и одновременно чувствуем большую ответственность за этот проект. Являясь крупнейшим и старейшим поставщиком инновационных и эффективных решений в области персонала в России, мы уверены, что наши знания и опыт окажутся ценными качествами на пути к достижению целей, поставленных перед Играми в Сочи в 2014 году».
Всего для проведения Игр в Сочи потребуется привлечь порядка 150 тысяч сотрудников для работы в более чем 30 сферах деятельности: спорте, медицине, образовании, транспорте, гостеприимстве и многих других. Численность волонтерского корпуса превысит 25 тысяч человек. Порядка 35 тысяч специалистов будут наняты со стороны поставщиков услуг. Весь штат необходимо обучить навыкам общения на английском языке и принципам межкультурного взаимодействия.
Президент Оргкомитета «Сочи 2014» Дмитрий Чернышенко резюмировал: «Сегодня одна из наших первоочередных задач – это привлечение и подготовка персонала. Для огромного количества инфраструктуры, построенной в Сочи, надо привлечь большое количество специалистов. Игры делает команда, и именно поэтому мы привлекаем к российскому олимпийскому проекту трех крупнейших игроков на рынке рекрутинговых и тренинговых услуг, компании, который имеют международную экспертизу и опыт работы на российском рынке. Благодаря опыту и инновационным разработкам компаний Adecco, Exect Business Training и Kelly Services мы намерены создать передовую программу рекрутинга и тренинга для Олимпийских игр «Сочи 2014», которая позволит в сжатые сроки набрать и обучить более 75 тысяч специалистов».
После подписания трех новых поставщиков Оргкомитета «Сочи 2014» в рамках Х Международного инвестиционного форума «Сочи-2011» состоялся круглый стол о подготовке кадров к Олимпийским играм 2014 года. В дискуссии приняли участие Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Козак, Глава администрации Краснодарского края Александр Ткачев, мэр Сочи Анатолий Пахомов, президент Оргкомитета «Сочи 2014» Дмитрий Чернышенко. В ходе круглого стола также выступили первые лица компаний – поставщиков Оргкомитета «Сочи 2014» - Adecco, Exect Business Training, Kelly Services, EF English First.
Участники дискуссии обсудили, как привлечь высококвалифицированные кадры в Сочи, а также инновационные методы подготовки персонала Игр, кадровое обеспечение для объектов городской инфраструктуры, перспективы развития рынка труда в сочинском регионе и новейшие решения в обучении английскому языку.
Как сообщает пресс-служба Оргкомитета «Сочи 2014», начало работы Центра Олимпийской Карьеры запланировано на конец сентября 2011 года. В рамках деятельности Центра единой интернет-площадкой, аккумулирующей как работодателей, так и соискателей на рынке труда Сочи, выступит портал job.Sochi2014.сom. При этом для специалистов, желающих стать частью олимпийского проекта, услуги Центра Олимпийской Карьеры будут бесплатными. Житель любого региона России от Калининграда до Владивостока сможет прислать на портал job.Sochi2014.сom резюме, которое обязательно будет рассмотрено в контексте его потенциального трудоустройства в Сочи.